Powtran Technology 2021 tóm tắt khen thưởng Hội nghị đã kết thúc thành công
Thời gian trôi nhanh như chớp . Năm 2021 đã kết thúc trong vội vã và thành tựu, và chúng ta hãy cùng bắt đầu hành trình của năm 2022.
Ngày 11 tháng 1 năm 2022, hội nghị tổng kết và khen thưởng cuối năm của Công ty TNHH Công nghệ Điện lực Đại Liên đã kết thúc thành công tốt đẹp! Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc công ty ông Trương, Phó tổng giám đốc ông Giang cùng các lãnh đạo cấp cao khác của công ty và hơn 100 đồng nghiệp đã tham dự cuộc họp thường niên.
01 Tóm tắt công việc năm 2021
Đúng 8h30, hội nghị bắt đầu, các trưởng phòng ban của Powtran Technology đã tổng kết công tác năm 2021, đồng thời phát biểu và chia sẻ các mục tiêu công tác năm 2022.
Giám đốc Tang, Phòng Tiếp thị Quốc tế:
Kết quả năm 2021 được đánh giá theo sản phẩm, ngành và thị trường, đồng thời công bố mục tiêu hiệu suất năm 2022-2023.
Giám đốc Trung tâm tiếp thị trong nước Luo:
Phân tích dữ liệu bán hàng và dữ liệu thị trường của Trung tâm tiếp thị Thâm Quyến năm 2021 và tiếp tục khai thác nhu cầu của khách hàng vào năm 2022 dựa trên bài học kinh nghiệm từ cải cách.
Giám đốc Li, Trung tâm tiếp thị trong nước:
Liệt kê chi tiết dữ liệu bán hàng của Trung tâm tiếp thị Đại Liên năm 2021 và hướng tới năm 2022, sẽ tiếp tục nỗ lực nắm bắt vị trí tiên phong trên thị trường.
Phó Tổng giám đốc Giang:
Tiến hành tổng kết hoạt động của công ty năm 2021 và đưa ra tầm nhìn cụ thể cho hoạt động trong năm mới.
02 Khen thưởng doanh số bán hàng hàng năm
Năm 2021, với sự nỗ lực của toàn thể nhân viên, công ty đã đạt được những thành quả rực rỡ và hiệu suất ngày càng tăng. Trong suốt những khó khăn, một nhóm người tài năng trong công ty đã có những đóng góp xuất sắc, và danh dự và sự công nhận ngày hôm nay nên thuộc về họ.
Giải thưởng Sales Elite năm 2021
Một lần nữa, chúng ta hãy cùng tôn vinh những cá nhân và tập thể xuất sắc nêu trên, họ chính là tấm gương để mọi người noi theo. Trong năm 2022, hãy luôn trung thành với nguyện vọng ban đầu của mình, nỗ lực bền bỉ và đạt được nhiều thành tựu hơn nữa nhé!
03 Tóm tắt cuộc họp này
Kết thúc buổi họp, ông Trương, Chủ tịch Hội đồng quản trị công ty đã bày tỏ tầm nhìn năm 2022 và động viên mọi người vươn lên, tiến lên phía trước trong năm 2022. Trên cơ sở tổng kết năm 2021 và hướng tới năm 2022, Chủ tịch đưa ra ba yêu cầu đối với công tác của công ty trong năm 2022:
Triển khai hệ thống quản lý dự án
Thực hiện nghiêm ngặt hệ thống quản lý dự án, từ phía doanh nghiệp phải đẩy lùi công việc, không làm việc vô ích; cải thiện các hệ thống kém hiệu quả hiện có, các phòng ban phải cùng có lợi, tránh lãng phí tài nguyên.
Tăng nguồn và giảm chi tiêu để thúc đẩy tăng trưởng
Tất cả các phòng ban phải thực hiện chi phí hàng ngày và bộ phận hỗ trợ hậu cần phải theo dõi tình hình bất cứ lúc nào.
tăng cường đào tạo cán bộ
Sự phát triển lâu dài của công ty cần có nhân tài, nhưng cũng cần có máu trẻ. Năm 2022, cần tăng cường đào tạo nhân viên để nâng cao năng lực cạnh tranh cốt lõi của nhân tài.
Thị trường thay đổi, chỉ có đổi mới, mới đáp ứng được sức sống. Hướng đến năm 2022, công ty vẫn giữ vững khát vọng ban đầu và hoài bão lớn lao. Chúng ta hãy cùng nhau tiến về phía trước, hướng đến mục tiêu cao hơn.
